Les amendements de la loi sur l'égalité ne sont pas en vigueur actuellement; depuis qu'il a été adopté par la Chambre, le Sénat peut maintenant décider de le reprendre, et le président devra finalement le signer.
Qu'est-ce qui a changé depuis la loi de 2010 sur l'égalité ?
Depuis 2010, nous disposons d'un cadre juridique unique et clair pour lutter contre la discrimination contre ce que l'on appelle désormais les "caractéristiques protégées". Il s'agit notamment de l'âge, du handicap, du changement de sexe, de la race, de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité.
La loi de 2010 sur l'égalité est-elle toujours en vigueur ?
Discrimination fondée sur l'âge. La loi de 2010 sur l'égalité comprend des dispositions qui interdisent la discrimination fondée sur l'âge à l'encontre des adultes dans la fourniture de services et de fonctions publiques. L'interdiction est entrée en vigueur le 1er octobre 2012 et il est désormais illégal de discriminer sur la base de l'âge sauf si: la pratique est couverte par une exception à l'interdiction.
Quel impact la loi de 2010 sur l'égalité a-t-elle eu sur la société aujourd'hui ?
La loi de 2010 sur l'égalité remplace les lois anti-discrimination précédentes par une seule loi sur l'égalité. Cela simplifie la loi, en supprimant les incohérences et en permettant aux gens de la comprendre et de s'y conformer plus facilement. Il renforce également la loi de manière importante pour contribuer à lutter contre la discrimination et les inégalités.
Qu'est-ce qui a remplacé la loi sur le handicap en 2010 ?
The Equality Act remplacera les Disability Discrimination Acts 1995 et 2005 (DDA). Les modifications comprennent de nouvelles dispositions sur la discrimination directe, la discrimination liée au handicap, le harcèlement et la discrimination indirecte.
