Coordination aide à minimiser les conflits, rivalités, gaspillages, retards et autres problèmes d'organisation. Il assure le bon fonctionnement de l'organisation. Par conséquent, avec l'aide de la coordination, une organisation peut atteindre ses objectifs facilement et rapidement.
Qu'est-ce que la coordination et expliquez son importance ?
La coordination est la fonction de gestion qui garantit que les différents départements et groupes travaillent de manière synchronisée Par conséquent, il existe une unité d'action entre les employés, les groupes et les départements. Il apporte également une harmonie dans la réalisation des différentes tâches et activités pour atteindre efficacement les objectifs de l'organisation.
Pourquoi la coordination est-elle importante dans la performance ?
Coordonner par le contrôle – La coordination fait partie du reporting, car elle le rend réaliste. La direction assure par la coordination qu'il n'y a pas de différence dans la performance réelle par rapport à la performance standard afin d'atteindre les objectifs de l'organisation.
Pourquoi la coordination est-elle importante sur le lieu de travail ?
Coordination active chaque fonction de gestion et les rend efficaces et utiles Elle aide à atteindre l'harmonie entre les efforts individuels pour atteindre les objectifs organisationnels. Il est présent dans toutes les activités d'une organisation telles que la production, les ventes, la finance, etc.
Quels sont les quatre principaux éléments de coordination ?
Ce sont:
- Colocation et convocation régulière des représentants des agences. …
- Partage régulier et structuré d'informations et processus conjoints d'analyse et de planification. …
- Fournir un leadership facilitateur. …
- Délégation de la prise de décision, incitations professionnelles et responsabilité des résultats.
