Pourquoi les entreprises demanderaient-elles à leurs employés de socialiser en dehors des heures de travail ? Il y a plusieurs bonnes raisons: (1) favoriser le confort et la détente chez les employés, (2) aider les gens à se détendre après une dure journée, (3) en apprendre davantage sur ses collègues, et (4) développer le travail d'équipe et l'unité.
Devez-vous socialiser au travail ?
" Socialiser avec vos collègues est essentiel pour votre carrière", déclare Alexander Kjerulf, auteur et conférencier international sur le bonheur au travail. … Socialiser et apprendre à les connaître en tant que personnes vous aidera à mieux communiquer, à vous faire davantage confiance et à mieux travailler ensemble.
Les patrons devraient-ils socialiser avec les employés ?
Sortir du bureau pour socialiser avec les employés peut offrir à plus de membres réservés de l'équipe un cadre dans lequel ils sont plus à l'aise et disposés à parler d'intérêts extérieurs, permettant pour renforcer vos relations.
Mon entreprise peut-elle m'interdire de socialiser avec des collègues ?
Si l'employeur peut indiquer une obligation spécifique que l'employé néglige, comme ne pas assister à une soirée de réseautage ou divertir des clients, l'employeur peut alors être en mesure de interdire cette socialisation.
La socialisation avec des collègues en dehors du travail aide-t-elle ou entrave-t-elle votre relation de travail ?
C'est vrai, la communication est importante et son absence peut vous coûter cher. Lorsque les collègues socialisent en dehors du travail, cela rend le travail en équipe plus agréable et maintient les collègues motivés … Cela conduit à une meilleure communication, une bonne éthique de travail, de la flexibilité et une meilleure compréhension des responsabilités de chaque employé.
