Le NLRB est une agence fédérale indépendante chargée d'appliquer la loi nationale sur les relations de travail. , pour encourager la négociation collective et pour restreindre certaines pratiques de travail et de gestion du secteur privé, qui peuvent nuire au bien-être général des travailleurs, des entreprises et de l'économie américaine. https://www.nlrb.gov › ley-de-relaciones-obrero-patronales
Loi nationale sur les relations de travail
qui garantit le droit de la plupart des employés du secteur privé de s'organiser, de s'engager dans des efforts collectifs pour améliorer leurs salaires et leurs conditions de travail, de déterminer s'il convient d'avoir des syndicats comme négociation représentant, pour s'engager dans …
Pourquoi la NLRA est-elle importante ?
Le Congrès a promulgué la loi nationale sur les relations de travail (« NLRA ») en 1935 pour protéger les droits des employés et des employeurs, encourager la négociation collective et restreindre certains emplois du secteur privé et les pratiques de gestion, qui peuvent nuire au bien-être général des travailleurs, des entreprises et de l'économie américaine.
Quel est le but du NLRB ?
Le Conseil national des relations de travail est une agence fédérale indépendante investie du pouvoir de protéger les droits des employés à s'organiser et de déterminer s'il convient d'avoir des syndicats comme représentants de négociation.
Comment le NLRB profite-t-il à la société ?
Avantages supplémentaires
Subventions de transport – Le NLRB offre une subvention de transport en commun aux employés du NLRB pour encourager l'utilisation des transports en commun. Stationnement avant impôt - Les employés peuvent réduire leur revenu imposable du montant qu'ils paient réellement pour les «frais de stationnement admissibles» (jusqu'au maximum de l'IRS).
Pourquoi le NLRB a-t-il réussi ?
Alors que le déclin de la syndicalisation dans le secteur privé depuis les années 1950 est généralement considéré comme un symbole de cet échec, la NLRA a atteint son objectif le plus important: paix industrielle … En plus de la paix industrielle, la NLRA visait à garantir un pouvoir de négociation égal et une démocratie industrielle grâce à une plus grande adhésion syndicale.
