Nous approchons maintenant du 30 septembre et ARPA n'a pas été prolongé et, par conséquent, est sur le point d'expirer. Ainsi, les employeurs n'auront plus droit au crédit d'impôt fédéral pour avoir accordé à leurs employés des congés payés liés à la COVID-19.
L'ARPA sera-t-elle prolongée après septembre 2021 ?
Bien que l'ARPA n'oblige pas les employeurs à accorder des congés payés pour les absences des employés liées à COVID-19, elle prolonge le crédit d'impôt autorisé pour prolonger volontairement un congé de type FFCRA du 1er avril 2021 au 30 septembre 2021.
La FFCRA a-t-elle été prolongée après septembre 2021 ?
Le dernier projet de loi de secours COVID-19 étend le congé volontaire FFCRA précédemment créé et prolonge les crédits d'impôt FFCRA jusqu'au 30 septembre 2021.
L'ARPA est-elle toujours en vigueur ?
Maintenant, Le Congrès a adopté l'ARPA. Comme le CCA, l'ARPA ne vous oblige pas à accorder des congés payés FFCRA mais vous accorde un crédit d'impôt si vous choisissez de le faire, au moins jusqu'au 30 septembre 2021.
Qu'est-ce que l'ARPA Covid ?
La American Rescue Plan Act (ARPA) offre des crédits d'impôt aux employeurs qui accordent des congés de maladie payés d'urgence, des congés familiaux d'urgence et des congés payés pour recevoir les vaccins COVID-19, mais il y a des zones grises.
