Un rôle sub alterne sur un lieu de travail signifie que la personne relève de quelqu'un d'autre Un sub alterne est un employé qui se classe en dessous d'un autre employé dans la hiérarchie de l'entreprise. Les rôles et devoirs spécifiques du subordonné dépendent de son niveau et de l'entreprise et de l'industrie.
Qu'est-ce qu'une relation de superviseur subordonné sur le lieu de travail ?
Les relations superviseur-sub alterne sont les relations sur le lieu de travail dans lesquelles un partenaire (le superviseur) détient une autorité formelle directe sur l'autre (l'employé sub alterne). Les premières recherches tendaient à traiter la gestion/la supervision et le leadership comme des termes synonymes.
Comment agissez-vous avec un subordonné ?
Si vous avez affaire à un employé difficile, suivre ces étapes peut vous aider à résoudre la situation
- Critiquez le comportement, pas les gens. …
- Identifiez les causes du problème. …
- Soyez ouvert aux commentaires. …
- Donnez des instructions claires. …
- Écrivez les attentes et les conséquences spécifiques. …
- Surveiller la progression. …
- Planifiez à l'avance. …
- Restez calme et montrez du respect.
Un superviseur peut-il être ami avec un subordonné ?
Les managers peuvent (et doivent) être amicaux avec leurs employés Ils doivent faire la conversation et apprendre à connaître les membres de leur équipe. Mais ils doivent également fixer des limites et s'assurer que la relation reste professionnelle. Peu importe à quel point vous vous entendez bien avec les employés, en fin de compte, vous êtes toujours leur patron.
Pouvez-vous sortir avec un subordonné au travail ?
Pouvez-vous sortir légalement avec votre patron ? Il n'y a pas de loi interdisant de sortir avec son patronMais de nombreuses entreprises ont mis en place des politiques qui empêchent les patrons et les managers de sortir avec des employés sub alternes. Ces politiques sont en place pour empêcher qu'un employé ne subisse des pressions dans une relation.
