Qui paie les sages-femmes nz ?

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Qui paie les sages-femmes nz ?
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Vidéo: Qui paie les sages-femmes nz ?

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Anonim

Si vous avez votre premier enfant et que votre sage-femme fournit tous vos soins de sage-femme (y compris le travail, les visites prénatales et postnatales et en supposant que vous n'avez pas de césarienne élective), elle sera payée un maximum de 2213 $ par le ministère de la Santé.

Comment une sage-femme est-elle payée ?

Le salaire des sages-femmes employées par les conseils de santé de district (DHB) varie en fonction de leur durée de service, de leur ancienneté et de leurs horaires de travail. Les nouvelles sages-femmes commencent généralement avec 54 000 $ par an Les sages-femmes ayant jusqu'à cinq ans d'expérience gagnent généralement entre 54 000 $ et 75 000 $. … Les sages-femmes indépendantes gagnent généralement 80 000 $ ou plus.

La sage-femme est-elle gratuite en Nouvelle-Zélande ?

Les sages-femmes fournissent des soins de maternité gratuits à toutes les femmes éligibles en Nouvelle-Zélande et la grande majorité des femmes néo-zélandaises ont une sage-femme comme principale soignante de maternité. Les sages-femmes du LMC travaillent avec d'autres membres de l'équipe de soins de santé si les femmes ont besoin de soins supplémentaires pendant la grossesse, le travail et l'accouchement ou la période postnatale.

Comment les sages-femmes sont-elles financées ?

Les sages-femmes indépendantes sont basées dans la communauté et reçoivent un financement directement du ministère de la Santé. … Les sages-femmes indépendantes ont des accords d'accès afin qu'elles puissent s'occuper des femmes dans les unités de naissance individuelles et les hôpitaux.

Que coûte une sage-femme en Nouvelle-Zélande ?

Les sages-femmes communautaires ont été reconnues pour la première fois en 1993, par le biais du Maternity Benefits Tribunal. Celui-ci a fixé un taux horaire pour la continuité des soins de sage-femmerie de $52 par heure, certains services exceptionnels pouvant être réclamés à 104$ par heure. Ce financement devait couvrir toutes les rémunérations, ainsi que les coûts de fonctionnement et d'entreprise.

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