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Qu'est-ce que la théorie de l'entreprise basée sur la connaissance ?

Table des matières:

Qu'est-ce que la théorie de l'entreprise basée sur la connaissance ?
Qu'est-ce que la théorie de l'entreprise basée sur la connaissance ?

Vidéo: Qu'est-ce que la théorie de l'entreprise basée sur la connaissance ?

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Anonim

La théorie de l'entreprise basée sur la connaissance considére la connaissance comme la ressource la plus stratégiquement importante d'une entreprise … Cette connaissance est intégrée et transmise à travers de multiples entités, y compris la culture et l'identité organisationnelles, politiques, routines, documents, systèmes et employés.

Qu'est-ce qu'une entreprise fondée sur le savoir ?

1. Une entreprise fondée sur le savoir est un type de spin-off universitaire, dont le principal résultat de recherche est le savoir Parmi elles, on trouve des entreprises constituées dans les domaines des sciences sociales et humaines. En savoir plus dans: Gestion innovante des parcs scientifiques universitaires espagnols: conception et test d'un outil de gestion.

Qu'est-ce que la théorie Kbv ?

La vision de l'entreprise basée sur la connaissance (KBV) est un concept de gestion de l'apprentissage organisationnel qui fournit aux entreprises des stratégies pour obtenir un avantage concurrentiel … En effet, les ressources basées sur la connaissance sont toujours caractérisée par des difficultés de transmission, d'imitation et des complexités sociales.

Qu'est-ce que la stratégie basée sur la connaissance ?

La stratégie basée sur la connaissance est une approche humaine, dynamique et sociale de la stratégie Elle est formulée et exécutée par un processus subjectif et interactif piloté par des êtres humains, basé sur leurs croyances en tant que ainsi que leurs jugements et actions prises dans des contextes particuliers avec le bien commun à l'esprit.

Qu'est-ce que la perspective basée sur les connaissances ?

Selon la vision basée sur la connaissance, les organisations sont des communautés de connaissances et d'innovation qui créent, transfèrent et transforment constamment les connaissances en un avantage concurrentiel durable, et les différences de performance entre les entreprises découlent de leurs différents stocks de connaissances et de capacités dans l'utilisation et …

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