Des exemples de facteurs de stress gênants dans le contexte de travail incluent contraintes, tracas, insuffisance de ressources, ambiguïté de rôle, conflit de rôle et interpersonnel, dissensus de rôle, interférence de rôle, tension de rôle, clarté de rôle (codage inversé), surcharge de rôles, stress lié au superviseur et politique organisationnelle.
Qu'est-ce que les obstacles ?
Les facteurs de stress gênants sont les exigences ou les circonstances liées au travail qui ont tendance à limiter ou à interférer avec les réalisations d'un individu au travail, et ne sont pas susceptibles d'être associées à des gains potentiels pour l'individu (Boswell et al., 2004).
Est-ce qu'un questionnaire sur les obstacles au travail est un quizlet ?
Un facteur de stress au travail qui fait référence à un fort sentiment que le temps dont vous disposez pour effectuer une tâche n'est tout simplement pas suffisant.… Un facteur de stress nonwork qui fait référence à une forme particulière de conflit de rôle dans lequel les exigences d'un rôle professionnel entravent la satisfaction des exigences d'un rôle familial (ou vice versa).
Lequel des éléments suivants est un facteur de stress au niveau non professionnel ?
Quels sont les facteurs de stress non liés au travail ? Exigences familiales, développement personnel, événements positifs de la vie. Souche psychologique, souches physiologiques, souches comportementales. Anxiété, dépression, hostilité, oubli, etc.
Lequel des éléments suivants est un exemple de facteur de stress ?
Des exemples de stress de la vie sont: Le décès d'un être cher . Divorce . Perte d'un emploi.