Oui, les règlements pour discrimination dans l'emploi sont considérés comme imposables.
Quels types de règlements juridiques ne sont pas imposables ?
L'argent du règlement et les dommages-intérêts perçus dans le cadre d'un procès sont considérés comme des revenus, ce qui signifie que l'IRS imposera généralement cet argent, bien que les règlements pour préjudice corporel soient une exception (notamment: règlement d'un accident de voiture et glissade et chute les règlements ne sont pas imposables).
Payez-vous des impôts sur les règlements de licenciement abusif ?
Bien que les questions fiscales ne soient pas la première chose qui préoccupe un employé lorsqu'il est victime de discrimination, de harcèlement ou de représailles sur le lieu de travail pour avoir signalé une activité répréhensible, il est bon de savoir que, dans certains cas, le règlement des dommages ou le jugement qui en résulte de ces pratiques d'emploi illicites n'est pas…
Les règlements des droits civils sont-ils imposables ?
La règle générale d'imposition des montants reçus du règlement de poursuites judiciaires et d'autres recours juridiques est l'article 61 du Code des impôts (IRC) qui déclare que tous les revenus sont imposables quelle que soit leur source, à moins d'être exempté par une autre section du code.
Les paiements de règlement sont-ils un revenu imposable ?
Les paiements de règlement sont souvent considérés comme un revenu imposable par l'IRS, mais peut-être que la plus grande exception à cette règle entre en jeu avec les règlements pour compenser les blessures corporelles.
