Comment demander à votre patron une augmentation bien méritée
- Obtenez le bon timing. …
- Avertissez votre responsable à l'avance. …
- Recherchez le salaire moyen. …
- Envisagez de demander des avantages supplémentaires. …
- Ayez toujours la conversation en privé. …
- Sauvegardez vos revendications avec des réalisations. …
- Pratiquez votre livraison. …
- Habillez-vous pour impressionner.
Comment demander poliment une augmentation ?
Nos 8 meilleurs conseils pour demander une augmentation
- Recueillez tous les éloges positifs que vous avez reçus depuis votre dernière évaluation des performances. …
- Apportez toujours des données + des chiffres. …
- Considérez ce que vous apporterez à l'équipe dans l'année à venir (et au-delà)…
- Pensez aux raisons pour lesquelles votre patron voudrait vous donner plus d'argent + la période de l'année.
Comment puis-je demander à mon patron une augmentation méritée ?
- Partagez vos objectifs et demandez des commentaires.
- Communication proactive des victoires.
- Démontrez vos réalisations et votre valeur ajoutée.
- Concentrez-vous sur la raison pour laquelle vous le méritez (et non sur la raison pour laquelle vous en avez besoin).
- Pratiquez votre présentation et anticipez les questions.
- Faites vos recherches.
- Parler du futur.
- Soyez prêt à entendre non.
Quelle est la meilleure formulation pour demander une augmentation ?
Commencer avec un ouvreur
- "Merci d'avoir pris le temps de me rencontrer aujourd'hui. Dans mon rôle actuel, je suis ravi de continuer à travailler vers les objectifs clés de l'entreprise et de développer mes responsabilités personnelles. …
- "Merci d'avoir pris cette réunion. Je suis ravi de partager certaines de mes récentes réalisations avec vous et de discuter de mon salaire.
Quel est le montant moyen à demander pour une augmentation ?
Lorsque vous demandez une augmentation à votre poste actuel, il est généralement acceptable de demander jusqu'à 10 % de plus que ce que vous gagnez actuellement Cependant, il est important de s'assurer que vous vous rendez à la réunion avec des exemples de moments où vous avez excellé dans votre poste et comment vous avez contribué aux succès globaux de votre entreprise.
