Si la loyauté est à double sens, rester dans les parages peut être acceptable, mais quand c'est à sens unique, personne ne gagne. Les employeurs fidèles à leurs employés veillent à l'intérêt supérieur de leurs employés, en leur offrant des opportunités de développement, en les rémunérant équitablement et en écoutant ce dont ils ont besoin pour réussir.
Est-ce mauvais d'être fidèle à une entreprise ?
Ce n'est pas que les gens ne devraient pas avoir de loyauté envers leurs employeurs Il est raisonnable d'avoir une certaine allégeance envers l'entreprise qui vous emploie et signe vos chèques de paie ! Mais les gens se trompent d'équilibre d'une manière qui se nuit de manière disproportionnée tout en profitant à leur entreprise.
Pourquoi devrais-je être fidèle à mon employeur ?
La fidélité des clients est cruciale pour la productivité et la performance de l'entreprise Elle peut agir comme un maillon de chaîne. Si la fidélité des employés est souillée, la fidélité des clients est souillée et tout le reste sera bientôt pareil. Les employés comptent plus que la plupart des gens ne le pensent.
Les employés doivent-ils loyauté à leur employeur ?
Le travail acharné et nos meilleurs efforts ont probablement du sens en tant qu'obligations que nous devons à un employeur. … En termes généraux, le devoir de loyauté signifie un employé est tenu de rendre un service "loyal et fidèle" à l'employeur, d'agir de "bonne foi", et non de concurrencer mais plutôt pour faire avancer les intérêts de l'employeur.
Que doivent les employés à leur employeur ?
En bref, les employés sont tenus de se conduire légalement lorsqu'ils sont employés et lorsqu'ils envisagent un nouvel emploi. En agissant en tant qu'agent ou employé d'autrui, on doit le devoir de fidélité et de loyauté.
