Titre IX protège non seulement les étudiants, mais également les membres du corps professoral et du personnel des établissements d'enseignement éligibles, qu'ils soient inscrits ou employés par des écoles élémentaires ou secondaires, des collèges ou des universités, écoles privées ou programmes de formation.
À qui s'applique le titre IX ?
Titre IX s'applique à tous les établissements d'enseignement, publics et privés, qui reçoivent des fonds fédéraux. Presque tous les collèges et universités privés doivent respecter les réglementations du Titre IX, car ils reçoivent un financement fédéral par le biais de programmes d'aide financière fédéraux utilisés par leurs étudiants.
À quoi le titre IX ne s'applique-t-il pas ?
Le titre IX ne s'applique pas aux seules étudiantes . Toutes les personnes de sexe féminin, masculin et non conformes sont protégées contre toute discrimination fondée sur le sexe, harcèlement ou violence.
Le titre IX s'applique-t-il aux adultes ?
Qui est protégé par le titre IX ? Tous les étudiants sont protégés contre la discrimination par le titre IX, indépendamment de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de la nationalité, du statut d'immigration, de la race ou des capacités. Le titre IX protège les garçons et les hommes ainsi que les filles et les femmes.
Le titre 9 s'applique-t-il aux employés ?
Le titre IX s'applique aux salariés. … Le titre IX contrôle une plainte d'un employé contre un étudiant ou d'un étudiant contre une faculté de discrimination fondée sur le sexe ou le genre, et vous avez adapté vos politiques et procédures en conséquence.
