L'exposé des détails doit préciser aussi clairement que possible le lieu, la date et tous les autres faits matériels de l'infraction reprochée qui sont spécifiquement demandés et connus du procureur.
Que doit contenir un relevé de précisions ?
Les données doivent actuellement être fournies dans un seul document et contenir certaines informations qui incluent les noms de l'employeur et de l'employé, la date de début de l'emploi, le lieu de travail, les heures des informations sur le travail et la rémunération.
Que doit contenir une déclaration écrite ?
Que doit-il contenir ?
- nom de l'entreprise/de l'employeur.
- nom de l'employé.
- intitulé du poste ou une description du travail.
- date de début de l'emploi (et, si un emploi précédent compte pour une période d'emploi continu, la date à laquelle la période a commencé)
- montant et fréquence de paiement.
- heures de travail (ainsi que les horaires irréguliers)
Qu'est-ce qu'une demande d'exposé de précisions ?
Le tribunal, sur requête, ordonne au procureur de fournir un état des lieux lorsque l'acte d'accusation ou la dénonciation sur laquelle le prévenu doit être jugé n'informe le prévenu des détails de l'infraction suffisamment pour permettre au défendeur de préparer sa défense.
Que doit contenir un contrat de travail ?
Ce qu'il faut inclure dans un contrat de travail
- Nom et adresse de l'employeur et de l'employé.
- Date de début.
- Date d'application du contrat à partir de.
- Date des services continus.
- Quand le contrat devrait se terminer s'il est temporaire ou à durée déterminée.
- Intitulé du poste ou une brève description des fonctions.
- Lieu de travail.
- Obligation de travailler à l'étranger.
