L'éducation basée sur les compétences exige des élèves qu'ils maîtrisent les connaissances et compétences clés plutôt que d'atteindre simplement une note de passage "en moyenne". Les données d'évaluation locales sont souvent utilisées pour évaluer la maîtrise des compétences identifiées par les étudiants.
Comment l'évaluation peut-elle être effectuée dans l'apprentissage basé sur les compétences ?
L'évaluation basée sur les compétences dans l'éducation commence généralement par une auto-évaluation, où les élèves réfléchissent à leurs capacités et à leurs objectifs et créent un profil pour ce qu'ils pensent être des forces et ce qui est domaines à développer. Cela peut en surprendre plus d'un d'apprendre que les élèves peuvent le faire dès l'âge de la maternelle !
Comment faire une évaluation des compétences ?
Comment évaluer les aptitudes et compétences des employés
- Donnez un test à vos employés. C'est une façon assez traditionnelle et efficace d'évaluer les connaissances techniques et théoriques. …
- Demandez à préparer une auto-évaluation. …
- Recevez les commentaires des équipes. …
- Mettez-les dans des situations réelles. …
- Laissez-les jouer à un jeu d'entreprise. …
- Demandez les commentaires des clients. …
- Dernier mot.
Qu'est-ce que l'évaluation basée sur les compétences ?
L'évaluation basée sur les compétences est le processus de collecte de preuves et d'établissement de conclusions sur le caractère et l'étendue des progrès de l'apprenant vers les normes professionnelles … Basé sur la participation - l'apprenant est impliqué dans le processus et consulte l'évaluateur.
Quels sont les 4 types d'évaluation ?
Guide des types d'évaluation: Diagnostique, formative, provisoire et sommative.
