L'accord 2013 Haddington Road a fait passer les personnes travaillant 35 heures ou moins par semaine à 37 heures et celles travaillant plus de 35 heures à 39 heures. Certains membres ont exprimé leur déception que le nouvel accord proposé ne restaure pas immédiatement tout le temps perdu.
Qu'est-ce que l'accord du chemin Lansdowne ?
L'accord du chemin Lansdowne réaffirme les engagements antérieurs dans les accords de Croke Park et Haddington Road d'utiliser la main-d'œuvre directe, le cas échéant.
Qu'est-ce qui a remplacé l'accord de Haddington Road ?
Les '72 heures' pour les assistants ayant des besoins spéciaux (SNA) ont été introduites dans le cadre de l'accord Croke Park de 2010, plutôt que de l'accord Haddington Road de 2013. Ils ont remplacé une obligation contractuelle existante de travailler douze jours pendant les vacances scolaires.
Qu'est-ce que le résumé de l'accord de Croke Park ?
L'accord de Croke Park était un engagement à changer la façon dont la fonction publique menait ses activités, de sorte que les coûts et le nombre de personnes travaillant dans la fonction publique puissent être réduite, tout en permettant à la fonction publique de continuer à répondre aux besoins de services.
Quelles étaient les heures d'ouverture avant Haddington Road ?
L'accord de Haddington Road a augmenté la semaine de travail à 37 heures pour ceux qui travaillaient 35 heures ou moins jusque-là. Ceux qui travaillaient plus de 35 heures ont été confrontés à une augmentation pouvant aller jusqu'à 39 heures.
