George orwell a-t-il inventé le terme pensée de groupe ?

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George orwell a-t-il inventé le terme pensée de groupe ?
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Anonim

Le terme pensée de groupe dans son sens moderne a été inventé par le psychologue de Yale Irving Janis en 1971, écrivant dans les pages de Psychology Today. … En formulant un mot pour nommer ce nouveau concept effrayant, Janis a choisi la "pensée de groupe" comme parallèle à la "double pensée", un concept de 1984, le roman dystopique de George Orwell.

Qui a popularisé l'idée de la pensée de groupe ?

Dans son roman 1984, George Orwell a inventé le terme "double pensée": tenir simultanément deux opinions qui se contredisent, sachant qu'elles s'opposent tout en croyant les deux. En réponse à 1984, William H. Whyte Jr. a inventé le terme « pensée de groupe » et l'a popularisé dans un article du magazine Fortune en 1952.

Que signifie la pensée de groupe en 1984 ?

en 1952, et il est dérivé du mot "double pensée" trouvé dans le roman de George Orwell, "1984". Cela évoque " une détérioration de l'efficacité mentale, des tests de réalité et des jugements moraux à la suite de pressions de groupe" Vingt ans plus tard, Janis Irving a défini le principe fondamental de la pensée de groupe comme: "Plus …

Qu'est-ce qu'un biais de pensée de groupe ?

Groupthink est un terme utilisé pour la première fois par le psychologue social Irving L. Janis en 1972. Il fait référence à un biais cognitif qui encourage les gens à désirer l'harmonie ou la conformité au sein d'un groupe Dans de nombreux Dans certains cas, les gens mettront de côté leurs propres convictions personnelles pour adopter l'opinion du reste du groupe.

Qu'entend-on par le terme réflexion de groupe ?

La pensée de groupe (également orthographiée pensée de groupe) est un phénomène qui se produit lorsque le besoin de consensus du groupe l'emporte sur le jugement des membres individuels du groupe… Dans un scénario de réflexion de groupe, le consensus est souvent dérivé de pressions sociales ou de processus de flux de travail qui ne peuvent pas s'adapter au changement.

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