Comité des pratiques d'emploi équitables (FEPC), comité créé par le président américain. Franklin D. Roosevelt en 1941 pour aider à prévenir la discrimination contre les Afro-Américains dans les emplois de la défense et du gouvernement.
Qu'a fait la FEPC ?
Le Comité des pratiques d'emploi équitables (FEPC) a été autorisé à enquêter sur les plaintes de discrimination au travail fondée sur la race, la couleur, la croyance ou l'origine nationale dans les industries de la défense recevant des contrats gouvernementaux et à exiger des clauses anti-discrimination dans la défense contrats
Quel effet la FEPC a-t-elle eu sur le mouvement des droits civiques à venir ?
Quel effet, le cas échéant, le Comité des pratiques d'emploi équitables (FEPC) de la Seconde Guerre mondiale a-t-il eu sur le mouvement des droits civiques ? Le FEPC n'a pas amélioré les conditions économiques des Afro-Américains et n'a pas affecté le mouvement des droits civiques à venir dans les années 1950 et 1960.
Pourquoi FDR a-t-il créé le FEPC ?
Établi au Bureau de la gestion de la production, le FEPC était destiné à aider les Afro-Américains et d'autres minorités à obtenir des emplois dans les industries du front intérieur pendant la Seconde Guerre mondiale.
Qui dirigeait la FEPC ?
Committee on Fair Employment Practices (FEPC)
Phillip Randolph, en collaboration avec d'autres militants des droits civiques, a organisé la marche de 1941 sur le mouvement de Washington, qui menaçait d'amener 100 000 Afro-Américains dans la capitale nationale pour protester contre la discrimination raciale.
