La rémunération est le salaire ou toute autre compensation financière fournie en échange des services rendus par un employé. Un certain nombre d'avantages complémentaires au salaire sont des mécanismes de rémunération de plus en plus populaires. La rémunération est un élément de la gestion des récompenses.
Qu'est-ce que la rémunération signifie en cas de chômage ?
Un salarié qui perçoit une quelconque rémunération de son employeur de référence n'est pas considéré comme étant au chômage. La "rémunération" est définie comme incluant " indemnité de départ, de résiliation ou de licenciement" G. L. c. … L'année de prestations est prolongée du nombre de semaines au cours desquelles l'indemnité de départ de l'employé était disqualifiante.
Que signifie le mot renumération ?
(Rénumération, un mot très rare, signifie " énumérer [compter ou répertorier] à nouveau") Il est utile de savoir que le "-mun-" dans la rémunération est du latin munus, qui signifie "cadeau", une racine qu'il partage avec munificent, un adjectif qui signifie "très libéral dans le don ".
Qu'entendez-vous par rémunération des employés ?
La rémunération est tout type de compensation ou de paiement qu'un individu ou un employé reçoit en paiement de ses services ou du travail qu'il effectue pour une organisation ou une entreprise.
Quelle est la différence entre salaire et rémunération ?
Rémunération est un terme général destiné à représenter toutes les manières dont un employé est rémunéré pour travail et son rôle au sein d'une entreprise. … Un salaire, en revanche, est un sous-ensemble de la rémunération et fait référence à un paiement fixe pour un travail ou des services fournis sur une base régulière.
