Paiements discrétionnaires signifie tout paiement ou distribution, autre que les dividendes, que le prestataire de services financiers peut effectuer à sa discrétion et, s'il n'est pas payé par le prestataire de services financiers, ne sont pas un cas de défaut, y compris les primes du personnel; Échantillon 1. Échantillon 2.
Qu'est-ce que la rémunération discrétionnaire ?
Rémunération discrétionnaire désigne tout montant approuvé par le Conseil, de temps à autre, devant être versé à une personne éligible en sa qualité d'administrateur non salarié; Exemple 1.
Que signifie le montant discrétionnaire ?
Le revenu discrétionnaire est le montant du revenu d'un individu qui reste pour dépenser, investir ou épargner après avoir payé des impôts et payer les nécessités personnelles, telles que la nourriture, le logement et Vêtements. Le revenu discrétionnaire comprend l'argent dépensé pour des articles de luxe, des vacances et des biens et services non essentiels.
Comment la prime discrétionnaire est-elle payée ?
Pour qu'une prime soit considérée comme discrétionnaire, elle doit être attribuée à la seule discrétion de l'employeur plutôt que de s'attendre à être reçue par les employés … L'employeur prédétermine les critères spécifiques qui est nécessaire pour recevoir une prime, et les employés s'attendent à gagner la prime s'ils remplissent les critères.
Quels sont les exemples de bonus discrétionnaires ?
Des exemples de primes qui peuvent être discrétionnaires comprennent les primes aux employés qui ont fait des efforts uniques ou extraordinaires qui ne sont pas attribués selon des critères préétablis, les primes de départ, les primes de référence pour les employés pas principalement engagé dans des activités de recrutement, des primes pour avoir surmonté des défis ou…
