Les rapports de paie sont basés sur l'année civile, même si l'entreprise déclare l'impôt sur le revenu sur la base d'un exercice qui couvre une période différente, comme du 1er juillet au 30 juin. Les trimestres de paie sont Jan. 1er au 31 mars; du 1er avril au 30 juin; Du 1er juillet au 30 septembre; et du 1er oct. au 1er déc.
Quels sont les exemples de retenues à la source ?
Quels sont les exemples de retenues sur salaire ?
- Déductions avant impôt: prestations médicales et dentaires, régimes de retraite 401(k) (pour l'impôt sur le revenu fédéral et la plupart des États) et assurance-vie collective à terme.
- Déductions obligatoires: impôt fédéral et étatique sur le revenu, taxes FICA et saisies sur salaire.
Qu'entend-on par charges sociales ?
En termes simples, les charges sociales sont les taxes payées sur les salaires et traitements des employés Ces taxes sont utilisées pour financer les programmes d'assurance sociale, tels que la sécurité sociale et l'assurance-maladie. … Les plus importantes de ces taxes d'assurance sociale sont les deux charges sociales fédérales, qui apparaissent sous les noms FICA et MEDFICA sur votre talon de paie.
Qu'est-ce qui est inclus dans le rapport de paie ?
Un rapport de paie est un document que les employeurs utilisent pour vérifier leurs obligations fiscales ou recouper les données financières. Il peut inclure des informations telles que les taux de rémunération, les heures travaillées, les heures supplémentaires accumulées, les impôts retenus sur les salaires, les cotisations fiscales de l'employeur, les soldes de vacances et plus encore
Qu'est-ce que la paie trimestrielle ?
Une paie trimestrielle signifie vous ne devez exécuter la paie que quatre fois par an. Ce cycle de paie peu fréquent peut vous faire gagner du temps. Les bulletins de paie trimestriels sont bons pour les employés-actionnaires des sociétés S.
