Les CCA maintenant reçoivent une indemnité de vacances pour six jours fériés par an. Ces jours fériés sont le Jour de l'An, le Jour du Souvenir, le Jour de l'Indépendance, la Fête du Travail, le Jour de Thanksgiving et le Jour de Noël.
Pour quels congés les CCA sont-ils payés ?
CCA PAID HOLIDAYS
Les six jours suivants sont des jours fériés payés pour les CCA: New Year's Day, Memorial Day, Independence Day, Labor Day, Thanksgiving Day et Christmas Day. Vous obtiendrez huit heures de salaire direct pour ces jours.
Est-ce que les vacances-travail du CCA ?
Avec la ratification de l'Accord national 2016-2019, les assistants transporteurs urbains (CCA) sont désormais éligibles pour recevoir des congés payés les six jours fériés suivants: Jour de l'An, Jour du Souvenir, Jour de l'Indépendance, Fête du Travail, Thanksgiving et Noël.
Les CCA sont-ils pénalisés en prolongation ?
Les CCA sont rémunérés à temps et demi pour tout travail de plus de 8 heures dans une journée de service et de plus de 40 heures dans une semaine de service. C'est ce qu'on appelle les heures supplémentaires régulières. Les CCA sont payés à temps double pour tout travail de plus de 10 heures dans une journée de service et de plus de 56 heures dans une semaine de service. C'est ce qu'on appelle les prolongations de pénalité.
À quelle fréquence les CCA obtiennent-ils des augmentations ?
En tant que nouveau CCA, vous commencez à l'étape CC lorsque vous êtes embauché. Après 12 semaines, vous monterez à l'étape BB du programme, et après 40 autres semaines (peu après la pause de 5 jours), vous monterez à l'étape AA. Chaque augmentation d'étape augmente le salaire CCA de $. 50 de l'heure, ce qui signifie qu'après 1 an en tant que CCA, le salaire augmente de 1 $ de l'heure.
