La franchise radicale n'est pas l'honnêteté brutale. Cela signifie partager vos opinions (humbles) directement, plutôt que de dire du mal des gens dans leur dos.
Qu'est-ce que la franchise radicale ?
La franchise radicale est S'occuper personnellement et défier directement, pas l'honnêteté brutale L'intérêt de la franchise radicale est qu'il est vraiment possible de se soucier personnellement et de défier directement en même temps. … Radical Candor est gentil et serviable. L'agressivité odieuse est méchante mais peut être utile.
Est-ce que Radical Candor est efficace ?
La franchise radicale aborde définitivement un domaine important à améliorer: fournir des commentaires honnêtes et constructifs qui aident les employés à apprendre et à s'améliorer."Tout ce qui suscite l'intérêt pour la façon dont les managers interagissent avec leurs équipes est une chose intrinsèquement merveilleuse", a déclaré Birnbaum.
Est-ce que Radical Candor est une compétence ?
Il est également important de se rappeler que la franchise radicale fait référence à des comportements plutôt qu'à un type de personnalité. Tout le monde a le potentiel de devenir un leader Radical Candor. C'est une compétence qui doit être développée par la pratique quotidienne.
Qui a créé Radical Candor ?
Kim et Jason Rosoff ont fondé Radical Candor, LLC pour aider les gens à avoir de meilleures relations au travail et à faire le meilleur travail de leur vie. Avec une équipe de professionnels passionnés, ils aident les gens à cultiver des relations plus bienveillantes et franches au travail grâce à des expériences virtuelles et en personne.
