Le déficit de connaissances est ce qui doit être comblé par nouvelles recherches soit parce que nous savons peu ou rien. L'écart de recherche pour moi (et je suis un chercheur appliqué) est l'écart entre la découverte de connaissances pertinentes pour la pratique et le temps qu'il faut pour mettre ces informations en pratique sur le terrain.
Quelles sont les lacunes dans les connaissances ?
Un écart de connaissances est une différence liée à l'expertise, aux compétences et au savoir-faire Il se produit lorsqu'il existe un écart important entre les besoins d'une organisation et les capacités actuelles de son personnel. Les lacunes en matière de compétences et de connaissances sont l'un des principaux obstacles à la réussite des objectifs commerciaux.
Qu'est-ce qui comble le manque de connaissances en entreprise ?
La formation des employés, les lancements de nouveaux produits et les mises à jour des politiques et réglementations sont tous des facteurs de connaissance qui doivent combler cette lacune. Il est essentiel de combler cette lacune avec une formation et des connaissances pertinentes qui maintiendront la forme des entreprises élargies.
Comment identifier un manque de connaissances ?
Voici 6 conseils pour identifier les lacunes de la recherche:
- Recherchez l'inspiration dans la littérature publiée. …
- Demandez l'aide de votre conseiller en recherche. …
- Utilisez des outils numériques pour rechercher des sujets populaires ou des articles de recherche les plus cités. …
- Consultez les sites Web des revues influentes. …
- Notez vos questions. …
- Recherchez chaque question.
Quelles sont les causes du manque de connaissances ?
Le savoir est inégalement réparti dans la société. L'information est plus accessible aux personnes plus riches et plus instruites qu'aux personnes plus pauvresCela provoque un « déficit de connaissances ». Les personnes plus éduquées ont tendance à être plus intéressées et ouvertes d'esprit à l'égard de l'apprentissage, ce qui creuse encore l'écart.
