Lorsque des collègues du même niveau s'engagent dans une relation amoureuse, il y a de fortes chances qu'il n'y ait aucun problème, à moins que l'une ou les deux parties ne soient mariées à d'autres. Les employeurs pourraient craindre qu'un travailleur qui a accès à des informations confidentielles ne divulgue par inadvertance ces informations à un partenaire amoureux.
Les collègues sont-ils autorisés à sortir avec quelqu'un ?
En vertu de la loi américaine, sortir avec un collègue n'est pas illégal, et toutes les règles ou restrictions appliquées par votre employeur concernant la fraternisation et les rencontres avec des personnes au travail sont spécifiques à l'employeur plutôt qu'obligatoires en droit.
Peut-on être licencié pour avoir eu une relation avec un collègue ?
En tant qu'employé californien, vous ne pouvez pas être licencié uniquement parce que vous sortez avec un collègue. Bien que les employeurs soient autorisés à mettre en œuvre des politiques anti-fraternisation sur le lieu de travail, le contrôle de votre employeur sur votre vie en dehors des heures d'horloge doit être limité.
Est-il inapproprié de sortir avec un collègue ?
Si vous travaillez tous les deux pour une grande entreprise comptant des centaines d'employés, ou si vous travaillez dans différentes succursales ou différents endroits, alors dans la plupart des cas, sortir avec un collègue est acceptable. Lorsque vous êtes dans une situation importante, c'est simple. Vous n'interagissez pas quotidiennement entre vous et avec d'autres collègues.
Qu'est-ce qu'une relation inappropriée au travail ?
Les relations amoureuses ou sexuelles entre employés où une personne a une influence ou un contrôle sur les conditions d'emploi de l'autre sont inappropriées. Ces relations, même consensuelles, peuvent finalement entraîner des conflits ou des difficultés sur le lieu de travail.
