Les arbitres du travail de la NLRC ont compétence originale et exclusive pour entendre et trancher les cas de tous les travailleurs, qu'ils soient agricoles ou non agricoles. Les affaires qui relèvent de leur compétence sont les suivantes: Affaires de pratiques déloyales de travail. Conflits de résiliation.
Que fait l'arbitre du travail ?
Les arbitres du travail ont compétence sur toutes les réclamations monétaires des travailleurs philippins à l'étranger découlant d'une relation employeur-employé ou en vertu de toute loi ou contrat impliquant des travailleurs philippins pour un déploiement à l'étranger, y compris les réclamations pour les dommages réels, moraux, exemplaires et autres.
Qui est compétent pour un arbitre du travail ?
Sous réserve de l'exercice par le Président ou par le Secrétaire au Travail et à l'Emploi des pouvoirs qui leur sont conférés par les articles 263 et 264 du présent Code, les aspects civils de toutes les affaires impliquant des pratiques de travail déloyales, qui peuvent inclure des demandes de dommages-intérêts réels, moraux, exemplaires et autres, des honoraires d'avocat et …
Quels sont les cas où des non-avocats peuvent comparaître devant l'arbitre du travail ou la Commission ?
Les non-avocats peuvent comparaître devant la Commission ou tout arbitre du travail uniquement: 1. S'ils se représentent eux-mêmes; ou 2. S'ils représentent leur organisation ou des membres de celle-ci.
Combien de jours l'arbitre du travail décidera-t-il d'un cas à partir du moment où le cas est soumis pour résolution ?
L'arbitre rendra sa décision dans l'affaire dans les quatre-vingt-dix (90) jours.
