Bien qu'il existe des circonstances dans lesquelles les employeurs doivent fournir une cantine ou une salle à manger séparée où leurs travailleurs peuvent prendre leurs repas (voir Ouvriers d'usine ci-dessous), aucune législation ne les oblige à fournir uneservice traiteur.
Les employeurs doivent-ils fournir une cantine au Royaume-Uni ?
Les employeurs doivent prendre des dispositions pour que leur main-d'œuvre puisse prendre des pauses, préparer ou obtenir des boissons chaudes et pouvoir manger. … Selon les circonstances et le type d'entreprise, les employeurs peuvent choisir de fournir: installations de base pour la préparation des aliments cantines ou salles du personnel.
Est-ce qu'un employeur doit fournir une salle à manger aux employés ?
Cependant, une lettre d'interprétation standard de l'OSHA de 1976 contient une déclaration plus définitive affirmant que les employeurs ne sont pas tenus de fournir des salles à manger ou des aires de restauration, mais que si un employeur le fait donc, il doit être conforme à 1910.141(h).
Mon employeur doit-il fournir de la nourriture ?
Il n'y a pas grand-chose qu'un employeur doit fournir En fait, tout ce qui est légalement nécessaire, c'est de l'eau potable. … En plus de l'eau gratuite, un employeur doit mettre à disposition des sièges propres pour les pauses repas avec des installations de lavage à proximité, et un moyen de chauffer les aliments (c'est-à-dire un micro-ondes) et de l'eau pour préparer des boissons chaudes.
Qu'est-ce qu'un employeur doit fournir à un employé ?
Il est du devoir de l'employeur de protéger la santé, la sécurité et le bien-être de ses employés et des autres personnes susceptibles d'être affectées par son activité. … Les employeurs doivent vous donner informations sur les risques sur votre lieu de travail et sur la manière dont vous êtes protégé, ainsi que vous instruire et vous former sur la manière de gérer les risques.
