La théorie des parties prenantes est une théorie de la gestion organisationnelle et de l'éthique des affaires qui tient compte de plusieurs groupes concernés par les entités commerciales telles que les employés, les fournisseurs, les communautés locales, les créanciers et autres.
Qu'entend-on par théorie des parties prenantes ?
La théorie des parties prenantes est une vision du capitalisme qui met l'accent sur les relations interconnectées entre une entreprise et ses clients, fournisseurs, employés, investisseurs, communautés et autres personnes ayant un intérêt dans l'organisation. La théorie affirme qu'une entreprise devrait créer de la valeur pour toutes les parties prenantes, pas seulement pour les actionnaires
Qu'est-ce qu'un exemple de théorie des parties prenantes ?
Pour illustrer le fonctionnement de la théorie des parties prenantes, imaginez une entreprise automobile récemment devenue publiqueNaturellement, les actionnaires veulent voir la valeur de leurs actions augmenter et la société est impatiente de faire plaisir à ces actionnaires car ils ont investi de l'argent dans l'entreprise.
Qu'est-ce que la théorie des parties prenantes et pourquoi est-elle importante ?
La théorie des parties prenantes soutient que les dirigeants d'entreprise doivent comprendre et rendre compte de toutes les parties prenantes de leur entreprise - les groupes qui ont un impact sur ses opérations et sont impactés par ses opérations. Les parties prenantes comprennent les employés, les actionnaires, les clients, les fournisseurs, les créanciers, le gouvernement et la société dans son ensemble.
Quel est l'objectif de la théorie des parties prenantes ?
La théorie des parties prenantes affirme que quel que soit le but ultime de l'entreprise ou de toute autre forme d'activité commerciale, les managers et les entrepreneurs doivent prendre en compte les intérêts légitimes des groupes et individus qui peuvent affecter (ou être affecté par) leurs activités (Donaldson et Preston 1995, Freeman 1994).
