Les rédacteurs sont-ils exemptés d'heures supplémentaires ?

Table des matières:

Les rédacteurs sont-ils exemptés d'heures supplémentaires ?
Les rédacteurs sont-ils exemptés d'heures supplémentaires ?

Vidéo: Les rédacteurs sont-ils exemptés d'heures supplémentaires ?

Vidéo: Les rédacteurs sont-ils exemptés d'heures supplémentaires ?
Vidéo: Les heures supplémentaires exonérées et défiscalisées 2024, Décembre
Anonim

Généralement, les employés qui sont exemptés du paiement des heures supplémentaires sont ceux qui occupent des postes de direction, de supervision, de professionnel ou de vente externe. … Professionnels: Employés qui s'engagent dans un travail intense de nature intellectuelle et qualifiée - comme un ingénieur, un avocat, un rédacteur ou un professionnel de l'informatique.

Quelles sont les professions exemptées d'heures supplémentaires ?

Les cinq principales exemptions sont employés exécutifs, administratifs, professionnels, informaticiens et commerciaux externes.

Les réviseurs sont-ils exemptés ?

La tâche principale des réviseurs et des réviseurs principaux décrite dans votre demande semble relever directement du côté de la production de la ligne pour leur employeur, une entreprise de marketing direct, et, par conséquent, les employés ne sont pas exemptés.

Qui n'est pas exempté d'heures supplémentaires ?

Nonexempt: Une personne qui n'est pas exemptée des dispositions sur les heures supplémentaires de la LSF et qui a donc droit à la rémunération des heures supplémentaires pour toutes les heures travaillées au-delà de 40 heures par semaine (ainsi que toute disposition relative aux heures supplémentaires de l'État). Les employés non exemptés peuvent être rémunérés sur une base salariale, horaire ou autre.

Les écrivains sont-ils exemptés ou non ?

Pendant des années, les tribunaux et le ministère du Travail se sont débattus sur la question du droit des rédacteurs techniques à la rémunération des heures supplémentaires en vertu de la loi sur les normes de travail équitables. Dans une nouvelle décision de la Sixth Circuit Court of Appeals, le tribunal a conclu que les employés sont exemptés des exigences en matière d'heures supplémentaires

Conseillé: