Le jumelage est généralement considéré comme un type d'externat qui n'est généralement pas rémunéré sauf si vous êtes déjà un employé et que vous cherchez à changer de département ou d'emploi au sein de l'entreprise. Vous suivrez essentiellement un autre employé qui fait déjà le travail que vous cherchez à pourvoir.
Le jumelage n'est-il pas rémunéré ?
La plupart des opportunités de jumelage ne sont pas rémunérées et offrent principalement au participant un aperçu du domaine et du type de travail spécifique qu'il ferait s'il entrait dans la profession. Cependant, l'objectif des stages et de l'observation au poste de travail est de fournir aux participants une expérience ou des connaissances de l'industrie.
Qu'est-ce que cela signifie lorsqu'un travail vous demande de venir observer ?
Le job shadow est notre dernière étape d'entretien avant qu'une offre d'emploi ne soit prolongée. Pendant l'observation, les deux candidats finaux sont invités au bureau séparément pour passer du temps à suivre des pairs potentiels dans un poste similaire.
Est-ce que le jumelage en vaut la peine ?
Déterminer ce que vous ne voulez pas faire est tout aussi important que de découvrir ce que vous voulez faire, et l'observation est un excellent outil pour cette tâche. Cela peut vous aider à décider qu'un rôle auquel vous avez toujours pensé n'est tout simplement pas pour vous, et c'est très bien. Le jumelage aide les élèves à rester à l'école
Qu'est-ce que vous gagnez à observer un poste ?
Pourquoi l'observation au poste de travail ?
- Il vous permet d'avoir un aperçu de la vie professionnelle de la profession.
- Il vous permet d'avoir un aperçu de la culture de l'employeur et de l'organisation.
- Cela vous donne une perspective différente sur votre travail en apprenant des expériences des autres.
- Il élargit votre réseau et vous aide à nouer des contacts professionnels.
