Table des matières:
- Ramsès II était-il cruel ou gentil ?
- Quel genre de chef était Ramsès ?
- Ramsès II était-il bon ou mauvais ?
- Quel était le style de leadership de Ramsès II ?
Vidéo: Ramsès était-il un bon leader ?
2024 Auteur: Fiona Howard | [email protected]. Dernière modifié: 2024-01-10 06:37
Ramsès II est largement connu comme l'un des derniers grands pharaons et un protagoniste clé dans l'un des affrontements les plus connus de l'Antiquité, la bataille de Kadesh. En tant que pharaon, Ramsès a cherché à protéger et à consolider les frontières de l'Égypte. Il avait déjà vaincu des pirates qui sévissaient dans la région du Delta.
Ramsès II était-il cruel ou gentil ?
La momie de Ramsès montre qu'il mesurait plus d'un mètre quatre-vingt avec une mâchoire forte et royale, et avec plus de 200 femmes et plus de 150 enfants, c'était un homme formidable. Et malgré l'association ténue et malheureuse avec le cruel pharaon d'Exodus, l'histoire nous montre un pharaon puissant et un noble souverain.
Quel genre de chef était Ramsès ?
Ramsès II a été couronné le pharaon d'Égypte en 1279 av. Il était le troisième pharaon de la XIXe dynastie. Pendant son règne de pharaon, Ramsès II a dirigé l'armée égyptienne contre plusieurs ennemis, dont les Hittites, les Syriens, les Libyens et les Nubiens.
Ramsès II était-il bon ou mauvais ?
Ramsès II a dû être un bon soldat, malgré le fiasco de Kadesh, sinon il n'aurait pas pu pénétrer aussi loin dans l'empire hittite qu'il l'a fait en les années suivantes; il semble avoir été un administrateur compétent, puisque le pays était prospère, et il était certainement un roi populaire.
Quel était le style de leadership de Ramsès II ?
Certaines de ses caractéristiques de leadership (une sorte de philosophie) tirées de preuves indirectes étaient: Faire des choses à grande échelle (construire le plus de temples, ériger le plus de statues et d'obélisques) Avoir beaucoup d'enfants (estimé à 200)Soumettre votre ennemi.
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"Un grand leader possède une vision claire, est courageux, a de l'intégrité, de l'honnêteté, de l'humilité et une concentration claire … Les grands leaders aident les gens à atteindre leurs objectifs, n'ont pas peur d'embaucher des gens qui pourraient être meilleurs qu'eux et qui sont fiers des réalisations de ceux qu'ils aident en cours de route.
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