Les employés à temps partiel ne sont pas différents. Même s'ils ne travaillent peut-être pas plus de 40 heures par semaine, cela peut arriver. Des conditions temporaires, comme couvrir un quart de travail pour un collègue, peuvent amener un employé à temps partiel à dépasser 40 heures. Lorsque cela se produit, vous devez leur payer des heures supplémentaires pour tout temps travaillé au-delà de 40 heures
Les temps partiels ont-ils droit à des heures supplémentaires ?
Les employés à temps partiel peuvent être inscrits pour des heures supplémentaires pendant leur période de disponibilité sans être payés pour les heures supplémentaires. … Ils prennent des heures supplémentaires lorsqu'ils travaillent: plus de 38 heures par semaine, soit une moyenne de 38 heures par semaine sur un cycle de rotation (qui ne peut excéder 4 semaines) plus de 12 heures par jour ou shift.
Les heures supplémentaires sont-elles après 8 heures ou 40 heures ?
Travailler plus de 8 heures dans une journée offre le même taux d'heures supplémentaires que plus de 40 heures dans une semaine Même si l'employé travaille moins de 40 heures dans la semaine, les journées longues prévoir une indemnisation complémentaire. Si la longue journée s'étend sur plus de 12 heures, le taux augmente pour doubler le taux horaire régulier de l'employé.
Combien d'heures gagnent les temps partiels ?
Selon la loi californienne, les travailleurs peuvent être classés à temps partiel s'ils travaillent moins de 40 heures par semaine. Cependant, les employeurs peuvent désigner des travailleurs comme employés à temps plein chaque fois qu'ils le souhaitent.
Est-ce que 3 jours par semaine sont à temps partiel ?
Vous pouvez vous attendre à travailler 3 jours par semaine. Un travailleur à temps partiel travaillera de 1 à 5 jours par semaine.
