Table des matières:
- D'où viennent les représailles ?
- Qu'est-ce qui définit les représailles ?
- Qu'est-ce qu'un exemple de représailles ?
- Qu'est-ce que les représailles dans le harcèlement ?
Vidéo: Où signifie représailles ?
2024 Auteur: Fiona Howard | [email protected]. Dernière modifié: 2024-01-10 06:37
Les représailles sont un acte de vengeance. Avant d'initier des représailles à quelqu'un qui vous a fait du tort, demandez-vous s'il pourrait avoir un alter ego ninja et un ensemble de nunchakus cachés. Le nom représailles vient du latin représailles, signifiant « rembourser en nature » Remarquez le mot genre dans cette définition.
D'où viennent les représailles ?
Les représailles se produisent lorsqu'un employeur prend une mesure matériellement défavorable parce qu'un candidat ou un employé fait valoir des droits protégés par les lois EEO Faire valoir des droits EEO est appelé "activité protégée". Parfois, il y a des représailles avant qu'une "activité protégée" ne se produise.
Qu'est-ce qui définit les représailles ?
Les représailles se produisent lorsqu'un employeur prend une mesure défavorable contre un employé pour avoir exercé ou exercé ses droits protégés par la loi Les activités courantes susceptibles d'inciter à des représailles sont les suivantes: … Participer en tant que témoin à un EEOC ou à toute autre action en justice contre votre employeur.
Qu'est-ce qu'un exemple de représailles ?
Certains exemples de représailles seraient un licenciement ou un refus d'embauche, une rétrogradation, une baisse de salaire, une diminution du nombre d'heures travaillées. La cause sera des choses évidentes telles qu'une réprimande, un avertissement ou une baisse de vos notes d'évaluation.
Qu'est-ce que les représailles dans le harcèlement ?
Les représailles se produisent lorsqu'un employeur punit un employé pour avoir déposé une plainte pour harcèlement sexuel ou discrimination sur le lieu de travail Diverses lois fédérales protègent contre les représailles et établissent les droits des "dénonciateurs" (personnes qui déposent des plaintes concernant des lieux de travail dangereux).
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Quand les représailles sont-elles illégales ?
Les représailles ne sont illégales quand l'action qui précède les représailles est protégée par la loi Cela peut varier d'un état à l'autre. Il est toujours illégal d'exercer des représailles contre un employé pour des actions telles que le harcèlement sexuel, la discrimination raciale et les activités concertées sur le lieu de travail .
