Cela se produit lorsque les syndicats demandent aux employeurs d'augmenter leurs coûts de main-d'œuvre à un degré supérieur à ce qui est nécessaire pour accomplir une tâche particulière. … La literie en plumes est apparue comme un moyen pour les syndicats de garder les gens dans l'emploi face aux progrès et au développement technologiques
Le Featherbedding est-il une pratique de travail déloyale ?
Les syndicats et les employeurs peuvent être coupables de pratiques de travail déloyales en vertu de la NLRA. La literie de plumes se produit chaque fois qu'un syndicat exige qu'un employeur embauche plus d'employés que nécessaire pour effectuer un travail particulier … De telles activités sont considérées comme des pratiques de travail déloyales en vertu de la NLRA.
Pourquoi un employeur voudrait-il un syndicat ?
Les syndicats aident les employeurs à créer une main-d'œuvre plus stable et plus productive-où les travailleurs ont leur mot à dire dans l'amélioration de leur emploi. Les syndicats aident à sortir les travailleurs de la pauvreté et à les intégrer dans la classe moyenne. En fait, dans les États où les travailleurs n'ont pas de droits syndicaux, les revenus des travailleurs sont inférieurs.
Pourquoi les employeurs résistent-ils activement à la syndicalisation ?
Les employeurs résistent activement à la syndicalisation dans le but de contrôler les coûts et de maintenir leur flexibilité … E) Les menaces concurrentielles ont contribué à réduire la résistance des employeurs à la syndicalisation. Les employeurs résistent activement à la syndicalisation dans le but de contrôler les coûts et de maintenir leur flexibilité.
Que peut faire légalement un employeur pour empêcher la syndicalisation ?
Bien que les employeurs ne puissent pas empêcher les syndicats de solliciter leurs employés ou de punir les employés pour avoir soutenu un syndicat, les employeurs peuvent exprimer leur désapprobation des syndicats aux employés Les employeurs peuvent expliquer aux travailleurs pourquoi ils n'aiment pas les syndicats et comment la syndicalisation pourrait affecter l'entreprise.
