Lorsqu'une entreprise canadienne embauche un employé américain - qui sera payé aux États-Unis - il y a plusieurs exigences à remplir avant qu'il ne soit admissible à travailler: … Inscrivez votre entreprise auprès de l'Internal Revenue Service(IRS) - c'est l'équivalent américain de l'ARC. L'IRS gère toutes les taxes au niveau fédéral.
Une entreprise canadienne peut-elle embaucher un employé américain à distance ?
La réponse simple est que tant que le travailleur à distance canadien effectue physiquement le travail au Canada, aucun visa de travail américain n'est requis. Cependant, si à un moment donné votre employé canadien doit se rendre aux États-Unis à des fins professionnelles, il aura besoin d'un type de visa pour entrer et séjourner aux États-Unis.
Une entreprise canadienne peut-elle embaucher un employé étranger ?
Si vous êtes un employeur canadien qui cherche à embaucher des travailleurs étrangers pour votre entreprise, suivez ces 4 étapes de base pour embaucher des travailleurs étrangers temporaires: Premièrement, déterminez si votre entreprise a besoin d'une EIMT; Deuxièmement, obtenez une EIMT ou soumettez une offre d'emploi exemptée de l'EIMT; Troisièmement, demander au travailleur un permis de travail; et.
Une entreprise canadienne peut-elle embaucher un consultant américain ?
Ils doivent être citoyens des États-Unis ou du Mexique, être qualifiés pour travailler dans leur profession, avoir un emploi pré-arrangé ou un contrat avec un employeur canadien, et fournir des services de niveau dans le domaine de la qualification.
Comment payer un employé américain depuis le Canada ?
D'abord, vous devrez vous inscrire auprès de l'ARC afin de pouvoir payer les charges sociales canadiennes. Ensuite, vous devez ouvrir un compte auprès d'une banque canadienne, à partir de laquelle vous paierez toutes les taxes. C'est maintenant à vous de verser, de produire et de payer les retenues du Régime de pensions du Canada (RPC), de l'assurance-emploi (AE) et de l'impôt sur le revenu à l'ARC.
