En vertu de la loi sur les normes de travail équitables (FLSA), certains employés de direction/superviseurs salariés ne sont pas tenus de percevoir des heures supplémentaires, et l'exemption exécutive et/ou administrative s'applique souvent aux postes de "Manager" et de "Superviseur ".
Un manager est-il dispensé d'heures supplémentaires ?
En ce qui concerne les lois fédérales sur les heures supplémentaires, manager n'est qu'un titre, cela ne dispense pas quelqu'un des lois sur les heures supplémentaires.
Faut-il payer les heures supplémentaires aux superviseurs ?
La LSF oblige les employeurs à payer à tous les employés non exemptés des heures supplémentaires pour toutes les heures travaillées au-delà de 40 heures pendant la semaine de travail. … Les superviseurs sont souvent non exemptés sont et ont donc droit à la rémunération des heures supplémentaires, même s'ils sont salariés.
Un superviseur est-il exempté ?
Par exemple, les superviseurs qui effectuent des tâches telles que servir les clients, cuisiner, ranger les étagères, nettoyer l'établissement ou d'autres travaux non exemptés seront considérés comme exemptés tant qu'ils effectueront d'autres tâches considérées cadre de nature (planification des employés, attribution du travail, supervision du produit…
Quelles sont les professions exemptées d'heures supplémentaires ?
Qui est exactement exempté d'heures supplémentaires ?
- Employés cadres. …
- Employés administratifs. …
- Employés professionnels. …
- Certains vendeurs. …
- Certains travailleurs des transports. …
- Certains employés de maison. …
- Certains travailleurs saisonniers. …
- Certains travailleurs des médias et des communications.