Les exemples de coûts qu'une entreprise capitaliserait incluent les salaires des employés travaillant sur le projet, leurs primes, les coûts d'assurance de la dette et les coûts de conversion des données de l'ancien logiciel. Ces coûts pourraient être capitalisés uniquement tant que le projet nécessiterait des tests supplémentaires avant l'application.
Qu'est-ce que cela signifie de capitaliser un salaire ?
Comprendre les différents types de travail
Dans certaines situations, vous pouvez capitaliser le travail sur votre bilan comme une immobilisation. Cela signifie que la main-d'œuvre est amortie sur la durée de vie de son actif connexe, tant que l'actif a une durée de vie utile supérieure à 12 mois.
Quelles dépenses peuvent être capitalisées ?
Ceux-ci comprennent les matériaux, les taxes de vente, la main-d'œuvre, le transport et les intérêts encourus pour financer la construction de l'actif. Les dépenses d'immobilisations incorporelles peuvent également être capitalisées, telles que les marques, le dépôt et la défense de brevets et le développement de logiciels.
Qu'est-ce qui devrait être capitalisé ou dépensé ?
La principale différence entre capitaliser et passer en charges est que vous enregistrez les coûts capitalisés sur un bilan, et vous enregistrez les coûts passés en charges sur un compte de résultat ou un état des flux de trésorerie flux. Les coûts capitalisés s'affichent également en tant que sorties de trésorerie d'investissement, tandis que les coûts passés en charges s'affichent en tant que sorties de trésorerie d'exploitation.
Quels sont les coûts qui peuvent être capitalisés selon les PCGR ?
GAAP permet aux entreprises de capitaliser les coûts si elles augmentent la valeur ou prolongent la durée de vie utile de l'actif Par exemple, une entreprise peut capitaliser le coût d'une nouvelle transmission qui ajoutera cinq ans à un camion de livraison de l'entreprise, mais il ne peut pas capitaliser le coût d'un changement d'huile de routine.
