Comment être un leader inclusif ?

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Comment être un leader inclusif ?
Comment être un leader inclusif ?

Vidéo: Comment être un leader inclusif ?

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Vidéo: Devenir un leader inclusif | Amélie Duranleau | TEDxMontrealSalon 2024, Novembre
Anonim

Cinq façons de devenir un leader plus inclusif aujourd'hui

  1. Posez des questions. Soyez curieux des expériences des autres en milieu de travail. …
  2. Invitez des collaborateurs de tous horizons à des réunions. …
  3. Consultez des personnes extérieures à votre propre cercle. …
  4. Invitez des employés à vous observer. …
  5. Recherchez délibérément le point de vue des autres.

Quelles sont les 4 qualités d'un leader inclusif ?

Vous trouverez ci-dessous 10 caractéristiques des leaders inclusifs:

  • Exercer la conscience de soi. …
  • Conscient des Gardiens. …
  • Tisser la diversité et l'inclusion dans des messages plus larges. …
  • Décongeler le milieu. …
  • Reconnaître que l'inclusion se produit au quotidien. …
  • Rechercher les perspectives manquantes. …
  • Communiquer confortablement sur la diversité et l'inclusion.

Quels sont les 5 principes d'un leader inclusif ?

Pratiquez les cinq principes du leadership inclusif

  • Diriger avec égalité. Intégrez l'égalité dans tout ce que vous faites. …
  • Avoir des conversations courageuses et authentiques. …
  • Réunions inclusives de pratique. …
  • Soyez juste dans les affectations et les promotions. …
  • Célébrez et créez des liens avec tout le monde à l'esprit.

Quels sont les 6 C pour un leadership inclusif ?

Ces traits sont l'engagement, le courage, la connaissance des préjugés, la curiosité, l'intelligence culturelle et la collaboration.

Quelles sont les caractéristiques d'un leader inclusif ?

7 Caractéristiques des leaders inclusifs

  • Équité et respect. La première étape pour lutter contre les préjugés et la discrimination consiste à les reconnaître et à les identifier. …
  • Collaboration. …
  • Intelligence émotionnelle et culturelle. …
  • Autonomisation et croissance. …
  • Perspicacité. …
  • Promouvoir la sécurité psychologique. …
  • Trust Binding.

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