Les employés peuvent prendre des congés payés par tranches hebdomadaires ou quotidiennes (congé intermittent). La durée maximale pour tous les événements qualifiants pour le PFL: 12 semaines (plafonnées à 60 jours pour les congés intermittents) sur une période consécutive de 52 semaines. … La période de 52 semaines commence avec le premier jour du DBL pris ou du congé familial payé.
NYS PFL peut-il être pris par intermittence ?
Les congés peuvent être pris en une seule fois ou par intermittence, mais doivent être pris par incréments d'une journée complète. Vous devez aviser votre employeur au moins 30 jours avant le début du congé si cela est prévisible; sinon, vous devez aviser votre employeur dès que possible.
Pouvez-vous suivre le PFL chaque année ?
Oui, le PFL est un statut de congé protégé. Le PFL est-il disponible pour être utilisé une fois par an ? PFL peut être utilisé plusieurs fois au cours d'une période de 52 semaines, jusqu'à un maximum du droit PFL complet.
NY DBL et PFL peuvent-ils fonctionner simultanément ?
DBL: Vous ne pouvez pas bénéficier des avantages DBL et PFL en même temps. De plus, le montant total des avantages DBL et PFL que les employés reçoivent ne peut pas totaliser plus de 26 semaines sur une période de 52 semaines.
Comment fonctionne le congé familial intermittent payé ?
Le congé intermittent permet au salarié de ne prendre que les jours de congé nécessaires. L'utilisation intermittente des congés familiaux payés permet de la flexibilité et des ajustements pour répondre aux besoins changeants du membre de la famille ou de l'enfant … des ajustements pour répondre aux besoins changeants du membre de la famille ou de l'enfant
